Kademeli Emeklilik ve EYT düzenlemeleri, emeklilik sistemini daha adil ve vatandaşların beklentilerine uygun hale getirme amacını taşıyor. 2024 yılında yürürlüğe girmesi planlanan Kademeli Emeklilik Şartları, belirli bir dönemde sigortalı olarak çalışmış bireylerin kısmi emeklilik hakkından yararlanmalarını sağlayacak.

Buna ek olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, Bağ-Kur'luların prim gün sayısının düşürülmesi planları da gündemde. Bu değişiklik, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini korurken, Bağ-Kur'luların emeklilik haklarına daha erişilebilir bir şekilde kavuşmalarını hedefliyor.

Bakan Işıkhan, "Gündemimizde staj mağdurları ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok" ifadelerini kullandı.

Kademeli emeklilik düzenlemesi, özellikle SSK ve Bağ-Kur ayrımı gözetmeksizin çalışanlara erken emeklilik imkanı sunabilir. Ancak, bu konuda henüz somut bilgiler veya resmi açıklamalar bulunmamaktadır. Gelecekteki ekonomik düzenlemelerin içerisinde, kademeli emeklilik gibi konuların ele alınması bekleniyor.

1999-2008 arasında çalışmaya başlayan bireylerin emeklilik süreçleri, olası bir kademeli emeklilik düzenlemesi ile şekillenebilir. Kadın ve erkek çalışanlar için belirlenecek yaş ve prim günü şartlarına bağlı olarak farklı emeklilik yaşları ortaya çıkabilir.

HABER MERKEZİ