ORDU – Sağlık Bakanlığı’nın KPSS 2025/5 tercih kılavuzuyla duyurduğu 15 bin 247 sözleşmeli personel alımına tepkiler sürüyor. Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Fatih Galender Zengin, yaptığı yazılı açıklamada, açıklanan personel sayısının hem ülkenin sağlık ihtiyaçlarını hem de atama bekleyen gençlerin beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu vurguladı.

Zengin, “Öncelikle bu alımın tercih yapacak gençlerimize hayırlı olmasını diliyoruz. Ancak söz konusu sayı, mevcut tabloya bakıldığında kesinlikle yetersizdir. Ülkemizin sağlık alanındaki ihtiyacı, uluslararası verilerle de açıkça ortaya konulmaktadır. OECD ortalamasını yakalayabilmek için sadece ebe ve hemşire kadrolarında bile binlerce yeni istihdama ihtiyaç vardır” dedi.

Sadece Yüzde 6.7’si Yerleşebildi

Türk Sağlık-Sen verilerine göre, 2025/4 tercih döneminde 227 bin 700 sağlık mezunu aday tercih yaptı. Ancak yalnızca 15 bin 342 kişi yerleşebildi. Bu oran, başvuru yapan adayların sadece yüzde 6.7’sinin kamuya atanabildiğini gösteriyor.

Bu tablo karşısında gençlerin hayal kırıklığına uğradığını ifade eden Başkan Zengin, “Ne yazık ki yapılan bu sınırlı alımlar, hem talebi karşılamıyor hem de sağlık çalışanlarının omuzundaki ağır iş yükünü hafifletmiyor. Mevcut kadrolarla sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği ciddi anlamda risk altındadır” diye konuştu.

“Planlı İstihdam Politikası Hayata Geçirilmeli”

Fatih Galender Zengin, çözüm olarak sağlıkta planlı bir istihdam modelinin hayata geçirilmesi gerektiğini belirterek şu önerilerde bulundu:

“Sağlık alanında mezun veren okulların sayısı ve kapasitesi göz önünde bulundurularak eğitim planlaması yapılmalı, bu plan doğrultusunda düzenli ve yeterli personel alımı gerçekleştirilmelidir. Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastanelerine ek alım ilanları yayımlanmalı, yıl bitmeden yeni kadrolar oluşturulmalıdır.”

Zengin ayrıca, Türk Sağlık-Sen olarak genç sağlıkçılara destek vermeye devam edeceklerini ve tercih döneminde adaylara yardımcı olmak amacıyla geliştirdikleri “Tercih Robotu” sisteminin hizmette olduğunu söyledi.