Beyaz yakalı çalışanlar, genellikle profesyonel, ofis tabanlı işlerde çalışan ve verilen beyaz gömlek kullananları ifade eden bir terimdir. Bu tür işlerde çalışan kişilerde stres, çeşitli yönergeler kaynaklanabilir.

Psikiyatri Uzmanı Dr. Tuba Erdoğan beyaz yakalılarda stresin yaygın nedenlerini şu şekilde açıkladı;

Yüksek İş Beklentileri

“Beyaz yakalı çalışanlar, genellikle parçalar ve talepkar iş ortamlarında çalışırlar. Şirketler genellikle yüksek performans, verimlilik ve sonuç odaklı çalışma bekler. Bu yüksek iş beklentileri, stresin temel nedenlerinden biridir.

Yoğun Çalışma Temposu

Beyaz yakalı işlerde sık sık yoğun çalışma temposuyla karşılaşılır. Proje süreleri, iş teslimleri ve toplantılar gibi birçok görev ve sorumluluk, çalışma zaman yönetimi kullanımlarını ve bakımlarını yetiştirmek için baskı altında olmalarını gerektirebilir.

Sürekli Değişen İş Gereksinimleri

Teknolojideki hızlı ilerlemeler ve iş dünyalarındaki değişiklikler, beyaz yakalı çalışan sürekli olarak yeni gereksinimler öğrenmelerini ve iş gereksinimlerine uyum sağlamalarını gerektirir. Bu durum, çalışanlarda sürekli öğrenme ve gelişim baskısı oluşturur.

Yüksek Sorumluluk Seviyesi

Beyaz yakalı çalışanlar, genellikle önemli kararlar alır, proje yönetimi ve ekipleri yönlendirmek gibi yüksek sorumluluk seviyelerine yerleşim. Bu sorumluluklar, işlerindeki hata yapma korkuları veya riskleri gibi stres kaynakları olabilir.

İş-Yaşam Yolculuğun Zorluğu

Yoğun çalışma temposu ve iş gereksinimleri, beyaz yakalı işçi iş-yaşam yolculuğuna ulaşmakta zorlanmalarına neden olabilir. Uzun çalışma saatleri, işe bağlı olarak az zaman ayırabilme, aile ve sosyal yaşamla ilgili zorluklar stresten etkilenmez.

İş Yükü ve Zaman Yönetimi Boyutları

Beyaz yakalı işlerdeki yoğun iş yükü ve çoklu merkezler, zaman yönetimine neden olabilir. İşleri yetiştirmek, hedefleri belirlemek ve takvimleri bağlamak stresli bir denge gerektirebilir.”