- 15:23 ‘’105 YILDIR YÜKSELTiYORUZ’’
- 15:23 60 YAŞ ÜSTÜ KIDEMLİLER MZUN OLMAYA HAZIRLANIYOR
- 15:21 YILMAZ: ALIN TERİNE YAPILAN ÖDEMELER İSRAF DEĞİLDİR!
- 15:18 DERBİDE İLK GOLÜN ÖNEMİ BÜYÜK
- 15:16 SAMSUN'DAN YOLA ÇIKAN BİSİKLETLİLER ANKARAYA ULAŞTI
- 14:54 DEVRİLEN ARAÇTA ORDU'LU ASKERİMİZDE VAR
- 14:50 ORDU'DA ENGELLİLER HAFTASI UNUTULMADI
- 14:07 KARADENİZ'DE UYUŞTURUCU OPERASYONU
- 14:06 Yıllık 171 milyon yolcuya hizmet vermeyi hedefliyor
- 14:04 Türkiye'de buğday arzında sıkıntı beklenmiyor
- 14:03 "Gereksiz harcamalar önlenecek"
- 14:02 Bal üretiminde dünyada ikinci sırada
- 14:00 DİPTEN ZİRVEYE TAŞIDI
- 13:55 Pekin Büyükelçiliğinde 19 Mayıs Atatürk'ü Anma Töreni Düzenlendi
- 13:51 DEV KARŞILAŞMANIN VAR HAKEMİ BELLİ OLDU
Fındık Fiyatı
TBMM'de Çalışma Hayatına Dair Yapılan Düzenlemeler Kabul Edildi
Sigortalının kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi bulunması ve son 3 yılda en az 450 gün sigortalı çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekiyor.
Kısa çalışma ödeneği, her ayın beşinde aylık olarak sigortalının kendisine ödenecek. Ödeme tarihini öne çekmeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkili olacak. Kısa çalışma ödeneği, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak.
Ayrıca, uygulama kapsamında kısa çalışma ödeneği olarak ödenen süreler, kısa çalışma başlama tarihinden itibaren 3 yıl içerisindeki hizmet akdi fesihlerine istinaden yapılacak işsizlik ödeneği ödemelerine ilişkin hak sahipliği sürelerinden düşürülecek. Kısa çalışma ödeneğine ilişkin hükümler 1 Mart'ta yürürlüğe girecek.
Çalışma hayatıyla ilgili bu önemli düzenlemelerin, işsizlik sigortası sistemine ve çalışanların sosyal güvenliğine yönelik güncellemeleri içerdiği belirtiliyor.
HABER: NAZLICAN KESER