YEDAŞ’A STEVIE AWARDS’TAN İKİ GÜMÜŞ ÖDÜL
Yeşilırmak Elektrik Dağıtım A.Ş., uluslararası arenada önemli bir başarıya imza attı. Şirket, 11. Stevie Awards for Great Employers kapsamında iki ayrı kategoride Gümüş Stevie Ödülü kazandı.
YEDAŞ, yöneticilere yönelik geliştirdiği “Liderlik Gelişim Ekosistemi” ile En İyi Liderlik Gelişim Programı kategorisinde; saha ekiplerine yönelik “Operasyonel Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı” ile İnsan Analitiğinin En İyi Kullanımı kategorisinde ödüle layık görüldü. 38 ülkeden 1000’in üzerinde başvurunun değerlendirildiği organizasyonda elde edilen bu başarı, şirketin insan odaklı yaklaşımını uluslararası düzeyde tescilledi.
Geleceğin liderleri için güçlü ekosistem
YEDAŞ’ın farklı yönetim kademelerine yönelik oluşturduğu Liderlik Gelişim Ekosistemi; LİG1 ve Master Lig programlarını kapsayan bütüncül bir yapı sunuyor. Program, yöneticilerin liderlik yetkinliklerini geliştirmeyi, kurum içinde ortak bir liderlik kültürü oluşturmayı ve geleceğin liderlerini yetiştirmeyi hedefliyor.
Şirketin çalışan gelişimine verdiği önemin somut göstergelerinden biri olan bu model, sürdürülebilir kurumsal başarı için kritik bir rol oynuyor.
Saha ekiplerine veriye dayalı gelişim modeli
YEDAŞ’a ikinci ödülü getiren Operasyonel Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı ise saha çalışanlarının teknik bilgi ve becerilerini objektif kriterlerle ölçüyor.
Elde edilen veriler doğrultusunda çalışanların güçlü yönleri ve gelişim alanları belirlenirken, kişiye özel gelişim planları hazırlanıyor. Bu sistem sayesinde hem çalışanların mesleki gelişimi destekleniyor hem de operasyonel verimlilik ve hizmet kalitesi artırılıyor.
“Yatırımlarımız uluslararası alanda karşılık buldu”
YEDAŞ Genel Müdürü Yunus Emre Bilgi, kazanılan ödüllerin şirketin insan kaynağına verdiği önemin bir göstergesi olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:
“YEDAŞ olarak sürdürülebilir başarının temelinde yetkin ve gelişime açık insan kaynağının bulunduğuna inanıyoruz. Hem yöneticilerimizi geleceğin liderlik yetkinlikleriyle destekliyor hem de saha çalışanlarımızın gelişimini veriye dayalı sistemlerle yönetiyoruz. Kazandığımız bu ödüller, insan kaynağımıza yaptığımız yatırımların uluslararası alanda karşılık bulduğunu gösteriyor.”
İnsan odaklı yaklaşım tescillendi
YEDAŞ’ın liderlik gelişimi ve insan analitiği alanlarında elde ettiği bu iki ödül, şirketin çalışan gelişimini bütüncül bir yaklaşımla ele aldığını ortaya koydu. Kurumun veriye dayalı insan kaynakları uygulamaları, sektörde örnek gösterilen modeller arasında yer alıyor.