sex shop vibratör   vibratör   izmir sex shop   izmir sex shop    sex shop   saç bakım   jartiyer takımı   sex shop   işitme cihazı  
sex shop ordu ordu erotik shop ordu sex shop ordu sex shop seks shop seks shop istanbul seks shop istanbul sex shop istanbul vibratör seks shop istanbul jartiyer iç giyim iç giyim

YÖNETME SANATI


Bu makale 2019-01-10 14:27:33 eklenmiş ve 510 kez görüntülenmiştir.
Ahmet Çakır

“Yöneticiliğin mektebi yoktur.” Sözünü, şöyle yorumlamamız gerekir. Yönetici diploması verdiğimiz her aday; başarılı, karizmatik ve lider yönetici demek değildir. 

Yöneticinin her davranışını dikte ettirecek, detayları anlatan bir kitap ve müfredatta mevcut değildir.

Resmi porasedürler ancak konunun genel çerçevesini çizerler. İçindeki tabloyu oluşturmak bireyin yeteneğine ve inisiyatifine bağlıdır. Karizmatik lider yöneticiler, öyle ahenkli tablolar oluştururlar ki, örnek yönetici olarak anılır ve tarihe geçerler.

Lider yönetici; emir vermez, ilham verir. 

Korku vermez, güven ve sevgi verir.

Hiç kimseye “sen hatalısın” tarzında çıkışmaz, “şu işin şöyle yapılması daha uygun olur,”der. 

Kimin değil, neyin hatalı olduğunu gösterir.

Takdir etmenin, tehdit etmekten on kat daha olumlu sonuç verdiğini bilir.

Kimseden saygı istemez ve beklemez, ama herkesten ziyadesiyle saygı görür.

Hiçbir zaman sorun odaklı düşünmez, daima çözüm odaklı düşünür.

Olaylara empatiyle yaklaşmanın bir erdem olduğunun bilincindedir. 

       *           * *

Yirmilerin, Faşişt İtalyan ceza hukuku anlayışına formatlanmış tipler, bu tespitleri saçma bulabilir. “Ben bu kadar pasif yönetici olacağıma hiç olmam daha iyi,” diyebilir. Zaten onlarda şeklen yöneticilik yapıyorlardır. 

Statükocu yöneticilerin oldukları yerde, çözümden çok sorun üretilir.

Yönetici asla, duygularını görevine yansıtmamalıdır. Duyguların etkili olduğu kararlar objektif olamaz. Hele, kişilerin aleyhinde olan duygusallıklar, felaketin fitilini ateşlemekle eş anlamlıdır.

 Rahmetli Menderes’in; “Husumet şeytanidir, muhabbet rahmanidir,” sözü, yöneticilerimizin de, çok işine yarar kanaatindeyim. 

Lider yöneticiler, en yüksek asaletin, tevazu olduğu gerçeğini unutmadan yaşarlar.

Bir akademisyenin şu tespiti, konuya uygunluk açısından son derece önemlidir. “Birinci kalite yöneticiler, birinci kalite danışmanlarla çalışır. İkinci kalite yöneticiler ise; beşinci kalite elemanlardan hoşlanır.”  Der. Tespit son derece yerindedir. Çünkü, geçilme kompleksi paniğe sebep olur.

Lider yöneticiler, ayrıntıyla zaman harcamazlar. Ayrıntıyla uğraşmanın, yöneticiyi teferruata boğup, ayrıntı haline getireceğini, o tiplerin kapsamlı proje geliştirmelerinin imkansız olduğunun idraki içindedir.

Büyük yöneticiler, kendi zekâlarına başka zekâları da katmasını beceren insanlardır.

Onlar, ortak akılla düşünüp, karar alıp uygulayanlardır.

NOT:YAZIMIZI YOĞUN İSTEK ÜZERİNE TEKRAR YAYINLIYORUZ

Yorumlar
Adınız :
E-Mail :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik :
Değiştir  
Toplam 0 yorum. Tüm yorumları okumak için tıklayın.
Diğer yazıları...
Köşe Yazarları
 ‹ 
 › 
Arşiv Arama
- -
Ordu Tribün Gazetesi | Haber Merkezi
© Copyright 2016 Ordu Tribün Gazetesi
GÜNDEM
Anayasa Haberleri
Trafik Kazaları
SPOR
Galatasaray
Fenerbahçe
Basketbol Haberleri
Şampiyonlar Ligi
SİYASET
Recep T. Erdoğan
Devlet Bahçeli
Kemal Kılıçdaroğlu
AKP Haberleri
EĞİTİM
A.Ö.L.
Eğitim Haberleri
Eğitim Bakanlığı
Eğitim Portalı
DÜNYA
E-Devlet
M.E.B.
Adalet Bakanlığı
Avrupa Haberleri
Amerika Gündemi
Suriye İç Savaş
sex shop   seks shop   saç bakım   seks shop   seks shop   sex toys   sex toys   gay sex shop gay sex shop strapon nedir kızılay sex shop travesti sex erotik seks shop   erotik seks shop   erotik seks shop   erotik seks shop   erotik seks shop   erotik seks shop   erotik seks shop   sex shop   sex shop   sex shop   sex shop   sex shop   sex shop   sex shop   vibratör   izmir sex shop